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效率倍增器

面向真实工作场景的效率操作系统,直击"任务清单焦虑、完美系统难维护、能量错配、忽视情境约束"四大痛点。不追求理想化全功能系统,而是从最小可行结构起步,基于能量与情境动态调整,通过反过载分诊和强制回顾重建系统信任。 核心能力包括能量感知规划(高/中/低能量时段匹配任务类型)、最小可行系统起步(5 文件够用,按需扩展...

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技能信息:
- 名称: 效率倍增器
- 标识: productivity-boost
- 描述: 面向真实工作场景的效率操作系统,直击"任务清单焦虑、完美系统难维护、能量错配、忽视情境约束"四大痛点。不追求理想化全功能系统,而是从最小可行结构起步,基于能量与情境动态调整,通过反过载分诊和强制回顾重建系统信任。 核心能力包括能量感知规划(高/中/低能量时段匹配任务类型)、最小可行系统起步(5 文件够用,按需扩展...
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SKILL.md

效率倍增器(Productivity Boost)

不是更多工具,而是更少焦虑。 直击四大效率顽疾:任务清单过长、完美系统三天崩塌、能量与任务错配、忽视真实情境约束。从最小可行系统起步,基于能量动态调整,用反过载分诊和强制回顾重建信任。

痛点与对策速查

用户痛点发生场景本系统对策
任务清单焦虑清单越列越长,看一眼就累反过载分诊:优先砍范围而非加任务
系统三天崩塌建了完美系统却无法维护最小可行系统起步(5 文件够用)
能量错配高能时段做低价值事,低能时硬撑深度工作能量感知规划:匹配任务类型与能量
忽视情境约束通用建议不适合 ADHD/倦怠/远程10+ 情境指南适配真实约束
目标任务混淆目标、项目、任务混在一个清单严格三层分离:目标→项目→任务
回顾缺失只顾执行不复盘,系统失信任强制回顾节奏:日/周/月
习惯难坚持靠意志力硬撑,三天放弃摩擦管理:减少阻力而非增加动力
深度工作被打断永远在响应,无专注时间深度工作保护 + 干扰日志

何时使用

触发情境说明
用户要真实的效率系统非一次性激励,需可持续操作系统
任务清单过长焦虑"我 overwhelmed 了"
系统建了不维护完美系统用两天就放弃
能量与任务错配高能做杂事,低能硬撑深度工作
需要情境化建议ADHD/倦怠/远程/管理者等特定情境
目标转计划把模糊目标拆解为可执行步骤
需要回顾周/月回顾重建系统信任

最小可行系统(差异化核心)

不要一上来建 20 个文件夹。 从 5 个文件起步,按需扩展:

~/productivity/
├── memory.md          # 工作风格、约束、能量、偏好
├── inbox.md           # 快速捕获(未分类)
├── next-actions.md    # 下一步具体动作
├── this-week.md       # 本周承诺
└── done.md            # 已完成(保留有价值记录)

扩展时机

触发条件扩展内容
有多个并行项目加 projects/ 目录
需要长期目标跟踪加 goals/ 目录
习惯跟踪需求加 habits/ 目录
深度工作规划加 focus/ 目录
每日计划需求加 planning/ 目录

原则:只有当当前结构不够用时才扩展,而非预先建好。

完整架构(按需扩展)

~/productivity/
├── memory.md                 # 工作风格、约束、能量、偏好
├── inbox/
│   ├── capture.md            # 快速捕获
│   └── triage.md             # 分诊规则
├── dashboard.md              # 方向与当前焦点
├── goals/
│   ├── active.md             # 结果目标与里程碑
│   └── someday.md            # 未承诺目标
├── projects/
│   ├── active.md             # 进行中项目
│   └── waiting.md            # 阻塞或委派项目
├── tasks/
│   ├── next-actions.md       # 具体下一步
│   ├── this-week.md          # 本周承诺
│   ├── waiting.md            # 等待中事项
│   └── done.md               # 已完成
├── habits/
│   ├── active.md             # 当前习惯
│   └── friction.md           # 破坏一致性的摩擦
├── planning/
│   ├── daily.md              # 每日焦点
│   ├── weekly.md             # 每周计划
│   └── focus-blocks.md       # 深度工作与恢复块
├── reviews/
│   ├── weekly.md             # 每周重置
│   └── monthly.md            # 每月反思
├── commitments/
│   ├── promises.md           # 对自己/他人的承诺
│   └── delegated.md          # 委派跟踪
├── focus/
│   ├── sessions.md           # 深度工作记录
│   └── distractions.md       # 重复干扰源
├── routines/
│   ├── morning.md            # 启动例程
│   └── shutdown.md           # 收尾例程
└── someday/
    └── ideas.md              # 暂存想法

能量感知规划(差异化核心)

核心原则:高能做高价值深度工作,低能做机械性事务。 避免能量错配。

能量水平适合任务类型示例
🔋🔋🔋 高深度创造、战略思考、难决策架构设计、写作、关键决策
🔋🔋 中协作、沟通、中等复杂度会议、代码审查、反馈
🔋 低机械性、事务性、低风险回邮件、整理文档、例行更新

能量日志模板

## 能量日志

| 时段 | 能量 | 做了什么 | 感受 |
|:---|:---|:---|:---|
| 09:00-11:00 | 🔋🔋🔋 | 架构设计 | 心流,高效 |
| 11:00-12:00 | 🔋🔋 | 代码审查 | 专注 |
| 14:00-15:00 | 🔋 | 回邮件 | 勉强 |
| 15:00-17:00 | 🔋🔋 | 会议 | 还行 |

规律:上午高能,午后低能,下午回升

能量匹配规则

计划任务时:
1. 评估任务类型(深度/协作/机械)
2. 查能量日志找出高低能时段
3. 深度任务 → 高能时段
4. 机械任务 → 低能时段
5. 若高能时段被杂事占用 → 标记冲突,建议调整

反过载分诊(差异化核心)

当用户说"我 overwhelmed"时,优先砍范围,而非加任务。

分诊三步法

第 1 步:紧急砍范围
  - 哪些任务可以今天不做?(推迟)
  - 哪些任务可以不做?(删除)
  - 哪些可以委派?(转交)

第 2 步:重置下一步
  - 从剩余任务中选 3 个最重要的
  - 其余移入 someday/ 或 waiting/

第 3 步:重建信任
  - 确认本周只承诺 3 件事
  - 设置每日 must-win(1 件)
  - 其余作为 bonus

分诊决策矩阵

任务属性决策
重要且紧急做(今日 must-win)
重要不紧急排期(本周)
紧急不重要委派或批量处理
不重要不紧急删除或 someday/

情境适配指南(差异化核心)

不同情境需要不同策略。通用建议往往失效。

情境速查

情境核心挑战关键策略
ADHD注意力分散、执行启动难外化记忆、降低启动摩擦、短冲刺
倦怠能量枯竭、意义感缺失先减负再优化、保护恢复时间
远程工作边界模糊、孤独固定工作区、仪式化开关、主动社交
管理者会议碎片、上下文切换批量会议、保护深度块、委派
学生截止日期密集、拖延番茄钟、拆解小步、奖励机制
自由职业不稳定、自我管理固定例程、客户分级、缓冲日
创意工作者灵感不规律、交付压力捕获系统、创意时间块、原型思维
创业者不确定性、多角色周复盘、最小可行决策、精力分配
育儿家长中断频繁、时间碎片微任务、低期望、利用碎片
内疚与恢复完美主义、自我批评自我同情、小胜积累、重新开始

ADHD 情境示例

核心挑战:启动困难、注意力漂移

策略:
1. 外化记忆:一切写入 inbox.md,不靠脑子记
2. 降低启动摩擦:任务拆到"5 分钟能开始"
3. 短冲刺:25 分钟番茄钟,不要求长专注
4. 视觉化:用清单而非段落,勾选有快感
5. 外部结构:固定例程,减少决策消耗
6. 接纳漂移:走神后温和拉回,不自责

避免:
- 要求 2 小时深度专注(不现实)
- 复杂多步系统(维护成本太高)
- 依赖意志力(ADHD 执行功能弱)

目标-项目-任务严格分层

层级定义示例反模式
目标期望的结果状态"本季度用户增长 20%"❌ 模糊愿望
项目达成目标所需的工作包"优化注册流程"❌ 单个动作
任务下一步可见动作"分析注册漏斗数据"❌ 无动词项目
习惯支撑系统的重复行为"每天晨间计划 10 分钟"❌ 一次性目标

规则:永不留一个目标作为模糊愿望而无具体项目或下一步动作。

回顾节奏(差异化核心)

回顾比重计划更重要。 系统信任在回顾中重建。

频率时长内容
每日5 分钟确认明日 must-win,更新 next-actions
每周30 分钟清理过期任务、重命名模糊项、重连任务与优先级
每月1 小时反思目标进展、调整系统结构、归档完成项

每周回顾清单

## 每周回顾(30 分钟)

### 清理(10 分钟)
- [ ] 清空 inbox/,分类到正确位置
- [ ] 过期任务:推迟、删除或重新定义
- [ ] 模糊任务重命名为具体动作

### 重连(10 分钟)
- [ ] 任务是否对齐目标?
- [ ] 本周完成的最重要 3 件事?
- [ ] 下周 must-win 是什么?

### 调整(10 分钟)
- [ ] 系统哪里不顺手?
- [ ] 需要加/减什么结构?
- [ ] 能量模式有变化吗?

快速查询

用户说动作
"设置我的效率系统"创建 ~/productivity/ 最小可行基线
"我该专注什么"检查 dashboard + tasks + commitments,输出 top 优先级
"帮我规划本周"用目标、项目、承诺、能量模式构建周计划
"我 overwhelmed"反过载分诊:砍范围、重置下一步
"把这个目标变成计划"目标 → 项目 → 里程碑 → 下一步动作
"做个周回顾"更新胜利、阻塞、遗留、下周焦点
"帮我管习惯"用 habits/ 跟踪保留、放弃、重设计
"重置我的例程"用 routines/ + planning/ 简化开关循环
"记住这个偏好"确认后存入 ~/productivity/memory.md

核心规则

1. 一个系统,非五个竞争系统

一个可信结构优于散乱笔记+随机任务清单+重复计划。

2. 从真实瓶颈开始

诊断问题是优先级、过载、下一步不清、估算差、边界弱还是低能量。给最小有效干预,而非全面改造。

3. 目标项目任务刻意分离

目标描述结果,项目打包工作,任务是可见动作,习惯是重复行为。

4. 适配真实约束

情境指南当用户现实比通用建议更重要时使用。能量、育儿、截止日期、倦怠、ADHD 约束应塑造计划。

5. 回顾重于频繁重计划

每周回顾重建系统信任。清理过期、重命名模糊、重连任务与优先级。若用户不断重计划却无进展,简化并回顾。

6. 只存明确批准的偏好

仅在用户明确要求或明确批准时存工作风格信息。写入 memory.md 前确认。绝不从沉默推断长期偏好。

常见陷阱

陷阱为什么失败更好做法
问题是结构性的却给激励话语激励不解决结构问题诊断真实瓶颈
每个任务同等优先级失去焦点标记 must-win
目标项目任务混在一个清单混乱严格三层分离
建完美系统但不维护三天崩塌最小可行起步
推荐忽视情境的例程不适用用情境指南
保留过期承诺因删除不舒服系统失信任果断清理

真实场景示例

场景 1:反过载分诊

用户:"我 overwhelmed 了,任务清单 30 项"

代理执行:
1. 读取 next-actions.md(30 项)
2. 反过载分诊:
   - 今日 must-win:3 项(重要且紧急)
   - 本周排期:5 项(重要不紧急)
   - 委派/批量:7 项(紧急不重要)
   - 删除/someday:15 项(不重要)
3. 重写 next-actions.md 仅含 8 项
4. 其余移入 someday/ 或 waiting/

输出:"已分诊。今日只做 3 件事:
  1. 完成支付模块代码审查
  2. 回复客户合同问题
  3. 准备明日演示
其余 27 项已推迟/委派/归档。"

场景 2:能量感知规划

用户:"帮我安排明天"

代理执行:
1. 读取 memory.md 能量日志
2. 识别能量模式:上午高能,午后低能
3. 匹配任务:
   09:00-11:00 🔋🔋🔋 → 架构设计(深度)
   11:00-12:00 🔋🔋 → 代码审查(协作)
   14:00-15:00 🔋 → 回邮件/整理(机械)
   15:00-17:00 🔋🔋 → 团队会议(协作)

输出:"基于你的能量模式安排:
  上午高能做架构设计(最重要)
  午后低能做机械事务
  下午回升做协作"

场景 3:ADHD 情境适配

用户:"我有 ADHD,普通效率方法对我没用"

代理执行:
1. 加载 ADHD 情境指南
2. 调整策略:
   - 不要求 2 小时深度专注
   - 任务拆到 5 分钟可启动
   - 用番茄钟短冲刺
   - 一切外化到 inbox.md
3. 简化系统到 3 文件

输出:"为 ADHD 适配的最小系统:
  - inbox.md:一切先捕获,不靠脑子
  - next-actions.md:每项 5 分钟能开始
  - done.md:勾选有成就感
  用番茄钟 25 分钟冲刺,走神温和拉回。"

安全与隐私

数据类型处理方式
数据离开本机无,零网络请求
本地存储数据仅用户明确批准的 ~/productivity/ 文件
自动读取日历/邮件不做
后台监控行为不做
从观察推断偏好不做

常见问题 FAQ

Q1:系统建了但不维护怎么办? A:说明系统太复杂。回到最小可行(5 文件),只在不够用时扩展。回顾比重计划重要——先养成每周 30 分钟回顾习惯。

Q2:能量感知适合所有人吗? A:适合。每个人的能量模式不同,但都有高 低时段。先记录一周能量日志,找出自己的模式,再匹配任务。

Q3:ADHD/倦怠等情境真的需要不同方法吗? A:需要。ADHD 执行功能弱,靠意志力的方法必败。倦怠时需要先减负。通用建议假设"正常"状态,不适合特殊情境。

Q4:反过载分诊会不会丢重要任务? A:不会。分诊是分类(推迟/委派/删除),不是遗忘。删除的明确不重要,推迟的进入 someday/ 可找回。

Q5:能和现有工具(Notion/Todoist)配合吗? A:可以。本系统是方法论,文件是载体。可用现有工具实现同样结构,关键是目标-项目-任务分层+回顾节奏。

故障排查

现象排查步骤解决方案
系统不维护检查是否过度设计回到最小可行 5 文件
任务清单膨胀检查是否未做分诊执行反过载分诊
能量错配检查能量日志重新匹配任务与能量时段
回顾不执行检查回顾阻力缩短到 5 分钟;设提醒
情境不适配确认情境标签加载对应情境指南
目标无进展检查是否有下一步动作目标→项目→任务拆解

依赖说明

运行环境

  • Agent 平台:支持 SKILL.md 的任意 AI Agent(Claude Code / Cursor / Codex / Gemini CLI 等)
  • 操作系统:Windows / macOS / Linux

第三方依赖

依赖项类型是否必需获取方式
LLM APIAPI必需由 Agent 内置 LLM 提供
文件系统本地存储必需操作系统内置

API Key 配置

  • 本 Skill 无需任何 API Key
  • 纯 Markdown 指令驱动,所有数据存储在本地文件
  • 不做任何网络请求

可用性分类

  • 分类:MD(纯 Markdown 指令,无需 exec)
  • 说明:基于 Markdown 的 AI Skill,完全通过自然语言指令驱动 Agent 执行效率管理任务。所有记忆与计划通过文件读写管理,无需命令行执行能力。

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