全年档期计划管理
输出为参考建议，最终年度排期由主理人审核确认后执行。
能力概述
全年培训排期总控，覆盖年度计划编制到执行跟踪的完整闭环：
| 模块 | 核心内容 |
|---|---|
| 年度计划编制 | 1-12月培训计划框架、主题规划、目标设定、预算分配 |
| 档期排布 | 各期培训具体日期排布、节假日/淡旺季避让、频率合理性校准 |
| 冲突检测 | 场地时间冲突、讲师档期冲突、学员群体重叠、资源争用检测 |
| 计划调整 | 季度/月度滚动调整、版本管理、变更记录追溯 |
| 日历视图 | 全年培训日历一览、各期甘特图、资源占用热力图 |
| 历史对比 | 同期数据对比、趋势分析、完成率统计、偏差分析 |
输入
- 培训需求清单：各业务线/部门的培训需求汇总（名称/类型/目标人群/预计期数）
- 历史培训数据：往期年度计划、实际执行情况、完成率分析
- 资源库信息：可用场地列表（含容量/位置/价格）、讲师库（含擅长领域/档期/费用）
- 约束条件：预算上限、节假日/公司重大活动日期、特定时间窗口要求
输出
年度培训计划总览
【年度】2025年培训计划
┌──────────────────────────────────────────────┐
│ Q1 (1-3月) │
│ ├─ 第45期 XXX研修班 01.15-01.18 上海 │
│ ├─ 第46期 XXX研修班 03.10-03.13 北京 │
│ └─ 第47期 XXX研修班 03.25-03.28 深圳 │
├──────────────────────────────────────────────┤
│ Q2 (4-6月) │
│ ├─ 第48期 XXX研修班 04.20-04.23 广州 │
│ ├─ 第49期 XXX研修班 05.18-05.21 成都 │
│ └─ 第50期 XXX研修班 06.15-06.18 上海 │
├──────────────────────────────────────────────┤
│ Q3 (7-9月) │
│ ├─ 第51期 XXX研修班 07.20-07.23 北京 │
│ ├─ 第52期 XXX研修班 08.17-08.20 杭州 │
│ └─ 第53期 XXX研修班 09.14-09.17 深圳 │
├──────────────────────────────────────────────┤
│ Q4 (10-12月) │
│ ├─ 第54期 XXX研修班 10.19-10.22 上海 │
│ ├─ 第55期 XXX研修班 11.16-11.19 广州 │
│ └─ 第56期 XXX研修班 12.14-12.17 三亚 │
└──────────────────────────────────────────────┘
【关键指标】
计划总期数：12期
月度频率：1期/月
场地覆盖：6个城市
预算总额：XXX万元
冲突检测报告
| 冲突类型 | 详情 | 建议 |
|---|---|---|
| 场地冲突 | 3月25-28日场地A已被X部门预订 | 调剂至场地B或调整日期至4月 |
| 讲师档期 | 王讲师在5月18-21日已邀约其他培训 | 确认档期或更换备选讲师 |
| 节假日冲突 | 9月14-17日临近中秋节 | 评估学员参训意愿，建议前移或后移1周 |
工作流程
- 需求收集与框架搭建：汇总全年培训需求，确定月度/季度主题框架与目标
- 初步排期与冲突检查：初排各期时间地点，检测场地/讲师/资源冲突并标记
- 优化调整与版本确认：根据冲突检测结果调整排期，生成优化版方案
- 生成日历视图：输出全年培训日历甘特图、资源占用热力图
- 季度/月度滚动调整：根据实际执行情况，滚动调整后续排期并保留版本日志
- 历史对比分析：与去年同期对比，输出完成率、偏差趋势等决策参考
数据模型（年度计划记录）
每条年度计划记录包含：
year：计划年度version：版本号（v1.0/v2.0...）periods：各期培训明细（数组）session_id：培训期次编号name：培训名称theme：培训主题date_start：开始日期date_end：结束日期location：举办城市/场地lecturer：主讲讲师target_group：目标学员群体status：已规划/招生中/已满员/执行中/已完成/已取消budget：预算金额
conflicts：冲突检测记录（数组，含类型/详情/状态/解决措施）change_log：变更日志（数组，含时间/修改内容/责任人）summary：年度汇总数据（总期数/总预算/完成率/同期对比）
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